为全面贯彻落实党的二十大精神，推进基层党支部标准化、规范化建设，霍尔辛赫煤业党委坚持“党建引领、打牢基础、深度融合、创建品牌”的原则，突出“六大抓手”，推动党的建设与安全生产中心工作深度融合、相互促进，以高质量党建助推煤矿安全生产工作提质增效。

以加强学习教育为抓手，强化理论武装。霍尔辛赫煤业党委把理论学习摆在突出位置并贯穿始终，严格落实“第一议题”制度，深入学习领会习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断强化政治意识，提高政治能力。在深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育期间，霍尔辛赫煤业党委举办读书班、开展理论学习研讨，凝聚思想共识，形成工作合力。各党支部通过定期开展“三会一课”“主题党日”，让全体党员干部接受深刻的党性教育和精神洗礼，进一步强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

以“党建+”品牌建设为抓手，凝聚战斗力。坚持以“党建+中心”工作形式实现党政融合共建，公司各党支部结合所属部门职能，强化优势特点，突出成效质量要求，以党支部为主开展“党建+”品牌创建，将品牌塑造工作突出鲜明特色，以突出党建功能为切入口，以服务中心工作为核心，践行党的基本路线，强化党支部在生产一线战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，形成企业一支部一品牌的“党建+”工作格局。

以提升党建工作质量为抓手，完善制度机制。为持续巩固党支部标准化规范化建设成果，进一步细化量化党员日常表现监督管理，实现激励与约束并重，公司党委坚持实事求是、客观公正的原则，下发了《关于深入开展党支部和党员队伍标准化规范化建设的实施方案》《党员积分制管理办法》等考核管理办法，坚持日常考核与述职评议相结合，考核结果和评优评先相挂钩，强化典型引路，不断开创基层党建工作新局面。

以推进惠民实事为抓手，造福基层员工。持续深化“我为群众办实事”实践活动，积极落实澡堂设施升级改造、完善生活用水过滤设施、改善职工宿舍住宿环境、提升职工精神风貌、安装充电桩、保障基层员工收入水平、设立健康驿站、构建大健康体系、丰富职工文体活动等民生实事，为“民生大礼包”再次加码，倾心倾力、用心用力造福员工，不断提升广大员工的获得感、幸福感、安全感。

以强化党性教育为抓手，加强企业文化建设。强化党性教育，坚持用红色教育坚定初心使命，用红色教育滋润爱国情怀。公司党委组织全体党员干部前往昔阳县大寨村、屯留区老爷山上党战役及抗大一分校旧址分别开展了主题党日活动，举办“党员进党校”集中培训班、“红歌颂党恩 逐梦新征程”主题红歌比赛等一系列红色教育活动，提振了广大党员干部争创一流的精气神。