凌志达煤业扎实推进纪检监督工作落实落细，坚持把政治监督摆在首位，从严推动党委履行主体责任，纪委扛起监督责任，以“三聚焦”保障监督职能有效发挥，推动各项工作高质量开展。

聚焦监督重点，强化履职担当。为提高纪检干部日常监督质效，做实做细日常监督，凌志达煤业结合集团公司年度工作任务和公司实际，制定《纪检干部日常监督手册》，细化监督事项，提高监督针对性、实效性，为做细日常监督提供遵循指引。按照监督任务清单，明确监督方式、监督频次、监督责任人，实行AB角管理机制，明确牵头人员和配合人员，保证了纪检干部日常监督工作精准开展，同时也给考核评价纪检干部的履职能力提供了重要参考。今年以来，累计开展各项监督检查25次，发现重点领域流程环节问题11条，作风类问题2条，管理漏洞4条，有效堵塞管理漏洞、防范廉洁风险，有效提升监督质效。

聚焦关键少数，强化政治监督。为扎实推动党委切实履行主体责任，推进纪检监督工作落实落细，为班子成员及部室负责人下发《党风廉政建设“一岗双责”履职手册》。《履职手册》根据履行主体责任具体要求，从全年工作安排、廉政教育情况、重点领域监督、巡查问题整改、构建“新焦煤大监督体系”等六个方面开展工作，汇总16种履职动态表格，实时记录履职情况，压紧压实班子成员“一岗双责”。今年以来，运用监督执纪“四种形态”批评教育2人次，对112人次进行党风廉政意见审核，切实做到将政治监督融入日常、抓在经常。

    聚焦学习教育，筑牢思想根基。为营造浓厚学习氛围，提高纪检干部知识储备和专业素质，公司纪委开设“党纪学习教育·每日一学”学习专栏，激发学习热情，推动纪检干部学习教育常态化、制度化。利用学习专栏，每日动态更新一条《条例》内容进行深入学习，结合个人自学、每周集中学习、每月扩大学习等多种方式，逐条逐句学、交流发言学、联系实际学，形成全体纪检干部理论学习新模式，切实强化纪律规矩意识，筑牢思想根基，提升依规依纪依法履职能力和监督执纪水平，为营造风清气正的干事创业环境，促进企业高质量发展提供坚实的纪律保障。