经坊煤业：用好考核“指挥棒” 激发党建新活力
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今年以来，经坊煤业党委认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚持发挥党建考核“指挥棒”作用，聚焦基层党建“强基赋能”五大行动，健全考核体系，扭紧责任链条，引导党员干部把思想和行动放到党的建设中心任务上来，激发基层党组织干事创业活力。
坚持“三个结合”，优化考核方式。经坊煤业党委坚持以日常考核为主，与年终考评“双轨并行”，日常考核采取列席支部“三会一课”、座谈交流、走访了解、调查问卷、实地查看等方式进行，重在掌握各党支部党建工作日常动态和实绩，确保党建工作抓在日常、不走过场。年终考评与年度综合考评同步开展，注重衔接日常、突出重点，不重复考核基础性、常规性工作，着重考核重点性、创新性项目，不额外增加基层负担。把月度党建工作开展情况作为党建考核参考依据，把党员群众客观民意评价作为党建考核定性重要方式，通过纵横对比，以数据出结论、以群众论英雄，力求考核客观公正、经得起检验。
来源：经坊煤业 候园园
本期责编：张曦元 陈阳
审校编辑：高伟
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