近期，宏远煤业积极开展“学规程、贯规程、守规程” 专项行动，旨在强化员工的安全意识和规范操作能力，进一步提升煤矿安全生产水平。

宏远煤业采取多种创新且有效的方式开展培训学习。通过组织专业讲师团队，深入解读规程内容，结合实际案例进行分析，让员工深刻理解规程背后的原理和重要性。开展线上线下相结合的学习模式，通过内部网络平台提供学习资料，方便员工随时查阅，同时组织集中学习和讨论，促进员工之间的交流与分享。以模拟演练和实际操作考核，让员工在实践中熟练掌握规程要求，确保学以致用。 

在经验分享方面，宏远煤业注重将培训学习与日常工作紧密结合，鼓励员工在工作中发现问题、解决问题，并及时总结经验教训，反馈到规程的完善和更新中。

通过这一系列有效举措，专项行动取得了显著成效。员工对规程的熟悉程度大幅提高，“三违”现象明显减少，同比二季度下降36.8%。同时，各队组还结合月度创先争优活动开展了激烈的比拼。通过设立明确的考核指标，对队组和个人在“学规程、贯规程、守规程”方面的表现进行量化评估。

为确保“学规程、贯规程、守规程”专项行动取得实效，长春兴煤业以学习要点汇编知识为主线，紧密结合岗位工种要求和规程措施要点，组织开展了周测评工作。

该公司组织生产、安监、党群等部门组成测评监考小组，依照各部室、队组申报的时间开展测评。测评试题按照学习计划，结合规程内容、专业应知应会、工种应知应会等内容编制，并对测评进行现场监督，确保测评工作的有效性。

此次测评切实检验了学习效果，通过对测评结果的分析，确定了学习效果较好和较差的部室、队组及相关人员，以正向激励为主，负向加压为辅，助推广大干部员工对专业知识的学习。通过查缺补漏及监督督促，促进了“学规程、贯规程、守规程”专项行动走深走实。