为深入推进杜邦安全管理体系建设，经坊煤业机运三队通过抓理念学习渗透，抓流程制度修订，抓职工教育培训，进一步激发全员从“要我安全”到“我要安全”的思想转变。不断推动杜邦安全理念内化于心，外化于行，有效堵塞安全漏洞，防范各类事故发生。

建立杜邦学习园地，营造浓厚学习氛围。为提升职工对杜邦理念、技术、安全等方面的理解和掌握，该队收集相关资料、书籍、手册等，制定学习园地的使用规则和时间安排，定期组织学习研讨会、培训课程，分享实行杜邦安全管理的成功案例和经验，确保将杜邦安全理念深入传播到每个职工心中，提升职工对安全的认知和重视程度，营造浓厚的学习氛围。

对标杜邦安全理念，完善安全管理体系。该队在日常管理中加强风险评估和防控，把提升职工安全意识和业务技能作为重要考核项，鼓励职工积极参与培训后的反馈和讨论，促进知识的吸收和转化，并定期对本队的学习成果和安全工作进行考核和检查。通过这一系列措施来提升本队的安全水平，促进本队整体业绩提高，让所有员工积极主动的参与到安全管理和改进工作上来。

定期自查分析复盘，提高全员安保能力。该队明确自查的重点领域，每周对设备运行状况、操作规范执行情况、安全防护设施完整性等进行检查。同时，定期对自查工作进行全面总结复盘，对于发现的问题和潜在的安全隐患，及评估其可能带来的风险程度，分析自查工作的成效和不足之处，不断完善自查的方法和流程。此外，还建立奖励机制，鼓励员工主动提出安全改进建议，对积极参与并作出贡献的给予表彰和奖励，切实提高了全员保障安全的积极性。