在四季度安全生产的过程中，霍尔辛赫煤业始终坚守红线意识，秉持党政工团齐抓共管的理念，通过“三岗联动”构建起全方位、多层次的安全防护网，为打造安全矿山奠定了坚实基础。

四季度以来，霍尔辛赫煤业的党员们充分发挥先锋模范作用，在保安全、促生产的主战场上勇挑重担。在安全监督方面，党员先锋岗成员每日深入矿区各个作业角落，对设备运行状况、工人操作规范等进行细致检查，争做行为规范的“践行标兵”。在井下各个生产队组，由党员先锋岗成立“设备问诊小分队”，每天早班对采煤机、刮板输送机、转载机进行“号脉问诊”，建立《设备问诊小分队工作日志》。由重修向重检转变思维，及时发现无法维修的设备要及时更换，杜绝设备带病运转，杜绝因人为检修不到位造成的设备问题。在技术创新领域，党员们带头成立技术攻关小组。针对煤矿开采中的难题，如复杂地质条件下的高效采掘技术，他们查阅大量资料，与科研院校合作交流。经过反复试验，成功探索“110工法”，提高了煤炭开采效率，减少了资源浪费，为企业创造了可观的经济效益。在职工培训上，党员先锋岗积极组织各类培训活动，结合自身丰富的工作经验，从理论知识到实际操作技巧，悉心为职工进行现场教学，手把手地指导新职工熟悉设备、掌握技能。在困难帮扶工作中，党员们主动与生活困难或工作上遭遇挫折的职工结成帮扶对子，使这些职工能够重新振作，更好地投入到工作中，增强了企业的凝聚力和向心力。

综采二队党支部书记苏浩亮表示：“作为党员，我们深知安全责任重于泰山，安全就是最大的政治。临近年终岁尾，我们立足“人”“机”“环”三大要素，在现有党组织“联保”体系下，压实组织包保责任，稳思想，稳生产、稳安全。通过“三员联保”，对重点区域、关键环节进行监督，及时发现并消除安全隐患，用实际行动践行党员的初心和使命，为企业的安全生产保驾护航。”

霍尔辛赫煤业高度重视群众在安全监督中的重要力量，建立了副井口群众安全工作站。这里活跃着一群责任心强、经验丰富的群众安全监督员，共有38人。他们充分发挥“安全哨兵”的作用，深入井下各个角落，排查隐患、预防事故。

为提高群监员的工作效能，工作站推广了“三抓三促” 方法。即抓培训促素质提升，定期组织群监员参加安全知识培训和技能竞赛，不断提升他们的业务水平和隐患识别能力。抓制度促规范管理，建立健全群监员考核奖惩制度，明确工作职责和流程，确保监督工作规范有序。抓整改促隐患消除，对群监员发现的隐患实行跟踪管理，督促相关部门及时整改，形成闭环管理。

在扎实开展隐患排查工作的同时，女工协管工作也开展得有声有色。女工们组织爱心缝补、安全知识宣讲、开展“三大规程”现场抽考等活动，用温暖和关爱筑牢安全第二道防线。此外，工作站还通过线上线下平台广泛征集职工意见和建议，及时了解职工在安全生产中的需求和困难，并积极协调解决，成效显著。

党群工作部副部长王科说：“群监员都是从一线职工中选拔出来的，对井下情况非常熟悉。每天下井前，他们都会认真检查自己的装备，牢记安全职责。在井下，他们不放过任何一个角落，任何一个细节，只要发现隐患，就会立即上报并跟踪处理。看到企业的安全形势越来越好，我们感到所有的付出都是值得的。”

霍尔辛赫煤业青年安全监督岗的年轻人朝气蓬勃、充满活力，穿梭在生产一线，检查设备安全，规范操作流程，在安全监督工作中展现出了独特的青春力量。

青安岗通过开展“零点行动”“安全隐患排查”“事故案例分析会”等一系列丰富多彩的活动，向广大青年职工宣传安全知识，增强他们的安全意识。同时，岗员们深入生产现场，与职工们并肩作战，对不安全行为及时进行纠正和劝导。

为了更好地发挥青安岗员的作用，该公司聚力青字号工程，建立了青年安全示范岗，以点带面推动整体安全水平的提升。岗员们还积极参与安全科技创新活动，开展“青工金点子”等主题活动，提出了许多合理化建议和小改小革方案，有效解决了一些安全生产中的难题。

青安岗员李鹏军说道：“作为新时代的青年，我们肩负着企业安全发展的重任。在青年安全监督岗这个平台上，我们不仅学到了很多安全知识和技能，更培养了自己的责任感和使命感。我们会继续努力，不断提升自己，用青春的热情和汗水，为守护矿山安全贡献自己的一份力量，让青春在安全工作中绽放绚丽之花。”

霍尔辛赫煤业通过党政工团“三岗联动”，形成了强大的安全合力。党员先锋岗以身作则，引领方向。群众安全监督岗广泛参与，群防群治。青年安全监督岗朝气蓬勃，积极作为。在全体员工的共同努力下，霍尔辛赫煤业正向着更高水平的安全矿山目标稳步迈进，为企业的可持续发展提供了坚实有力的保障。