注重教育引导,铸牢岗位履职“着力点”。该公司将关注焦点锁定在关键岗位和关键人员身上,持续强化对大监督体系应知应会内容的学习贯彻,从领导班子、工作专班、各部室三个层面组织开展宣讲活动,促进全体职工岗明责清、规范履职。同时,围绕监督工作内容开展自查自纠,跟踪问题整改落实,做到问题早发现、早报告、早解决,进一步提升监督管理水平。
构筑制度防线,抓实政治监督“关键点”。该公司对煤炭销售业务流程进行系统性梳理优化,完善了《洗选运销管理制度汇编(试行)》《储、装、运管理办法》等内控制度。针对无人值守系统过磅值班值守这一重要环节,通过绘制业务流程图,以直观清晰的图表形式,明晰每项业务操作流程及各关键节点。同时,进一步明确各岗位监督职责,有效堵塞管理漏洞,实现对重点岗位的精准监督,切实提升监督工作的针对性与实效性。此外,该公司还成立督导检查组,由领导班子成员和部门负责人组成的监督小组,针对制度执行情况,开展定期监督指导,确保各项制度规定落到实处,真正构建起一道坚实的制度约束防线。
文/图 潘枝芝 周喜平
责编:张紫玥
推荐阅读
(点击图片即可获取详细内容)