近期，霍尔辛赫煤业综采二队党支部积极创建“党建引领、综合聚力、精‘采’未来”特色品牌，通过“夯实思想根基、凝聚团队力量、坚守廉洁底线、提升服务温度”四大抓手，推动党建与安全生产工作深度融合，形成了“理论学习有深度、品牌建设有力度、廉政建设有硬度、服务群众有温度”的良好局面。

学思践悟，夯实思想根基。综采二队党支部充分利用“三会一课”、主题党日、专题研讨会等多元形式，组织党员深入学习党的二十大和二十届三中全会精神。在一次次学习交流中，党员们的政治理论素养稳步提升，思想觉悟不断提高。面对复杂多变的生产环境，带头严格执行操作规程，攻坚技术难题，强化正规循环作业，用先锋模范作用牵引党建与安全生产深度融合，推动各项工作提质增效。

创新赋能，凝聚团队力量。综采二队党支部推行“六亮目视化”管理，立足“人、机、环”要素精准发力。立足第一要素“人”，发挥‘政’能亮，严格落实“1+N”责任精准包保工作机制，以“网格化”包保实现对职工思想动态和行为举止的正向引导。定期开展谈心谈话，收集职工意见建议，解决实际问题，包保体系运行成效显著。聚焦第二要素“机”，守护“机”本色，党员成立“设备问诊小分队”，争做行为规范“吹哨人”，在关键岗位设置设备包保责任牌，推行标准作业流程。党员们带头开展小改小革，完成“采煤机外喷雾改造”“刮板输送机拆除平台”等4项技术革新，设备完好率提升至98.6%。突出第三要素“环”，提质‘环’新颜，通过划分责任区域，明确标准，改善作业环境，物料码放、管线吊挂等方面亮点频出，工作面及外围巷道安全生产标准化水平大幅提升。

清风护航，坚守廉洁底线。综采二队党支部全力推动“大监督体系”落实落地，严格落实党风廉政建设责任。建立廉洁风险清单，定期开展“每周廉洁提醒、每月纪法微课、每季廉洁活动”等警示教育，做到党性党风党纪一起抓。同时，加强与群众的互动，设立意见箱与公示信访电话，畅通信访渠道，及时发现并解决问题，营造风清气正的良好氛围。

情系职工，提升服务温度。综采二队党支部始终坚持以职工为中心，结合实际开展暖心志愿服务，如“雷锋月义务清洗宣传栏”“帮员工送洗工衣”“代领劳保、福利”等活动，让职工切实感受到组织的关怀。每月定期举办“支部书记接待日”活动，倾听职工需求与诉求，形成了职工信赖支部、依靠支部的团结局面。

综采二队党支部表示，在今后的工作中，将继续砥砺前行，不断探索创新，为公司发展注入更强劲的红色动力，续写党建引领高质量发展的新篇章。