华阳集团一矿1956年投产,年生产能力850万吨。
华阳集团一矿拥有近70年的开采史,存在生产系统复杂、井下战线长、人员冗余等问题。这不仅增加了生产成本,还带来了诸多安全隐患。
2024年以来,我们扎实开展矿山安全生产治本攻坚三年行动,以防范化解重大安全风险、坚决遏制重特大事故为着力点和落脚点,将“隐患动态清零”作为攻坚目标,建立“全链条排查、清单化整改、动态化清零”三大机制,构建起“发现问题—整改落实—成效巩固”的闭环管理体系,将隐患消除于萌芽状态,进一步筑牢安全生产防线。
我们完善风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,认真开展“1+4+1+N”风险辨识,建立“矿综合排查、系统专业排查、区队细化排查、班组自主排查、岗位主动排查”风险防控体系,持续做好隐蔽致灾因素普查及重大风险防范。严格落实“红黄牌、红线”管理规定,加强变化和非常规作业管理,狠抓习惯性违章、重复性隐患整治。同时,按照“五定五落实”要求,建立事故隐患台账,实行分级分类闭合管理。2024年,开展全覆盖安全大检查24次,累计查出隐患3853条,均已整改完毕。
我们坚持“无监管不作业、无监控不作业”原则,持续加大干部常态化跟班、“网格化”安全包保、“两级”小分队动态督查、安监员专职盯防力度,充分发挥视频监控系统的“天眼”监督作用,对作业环境、设备设施、生产工艺、人的行为等进行全方位监管,确保现场管理程序化、岗位作业标准化、人的行为规范化。
我们纵深推进“3+9”安全文化建设,持续开展岗前“三宣誓”等活动,为全员发放平安手册、“明白卡”,有效增强职工安全意识。坚持以岗位实操、“手指口述”、事故警示教育等为重点,扎实推进班前“每日一题”、班中“每周一学”安全培训和“日日学、月月考”等,确保全员持证率、素质提升覆盖率均达100%。2024年,职工“三违”行为明显减少,一般“三违”同比下降31.3%,严重“三违”同比下降60.1%。
今年,我们将从安全生产标准化建设上入手,完善“系统主导、业务监管、队组管控、岗位落实”工作体系,扎实开展标准化达标竞赛、自查自评等工作,严格落实回采工作面“三直一平两畅通”、掘进巷道“八线”管理等要求,为职工创造安全、健康的工作环境。同时,用好用活“1453”安全亲情帮教体系,创新“线上+线下”活动形式,将亲情帮教延伸至队组、班组,覆盖到每一名职工、家属,打通企业与家庭安全共建的“最后一公里”。