会议强调，2025年是豹子沟煤业打造行业一流标杆的关键之年，要对标一流明确管理标准、技术标准、工作标准和监督标准，扎实推进“基层矿厂体系构建示范引领全覆盖工程”，向深拓展、向下延伸，在提高思想认识、提升履职能力、转变工作作风上下功夫，着力推动“新焦煤大监督体系”落实落地。

会议要求，各级干部职工要充分认识构建“新焦煤大监督体系”的紧迫性和重要性。一是提高认知水平，把体系构建与打造一流标杆矿井结合起来。班子成员要抓好分工负责的体系构建任务落实，扎实履行“一岗双责”，不断提高工作标准，定方案、理制度、管流程、控风险，把管业务和管思想、管作风、管纪律贯通起来，系统推进监督执纪指标体系、“纪法润心”行动、清廉队组创建等工作，同步实现一流标杆和体系构建一类矿井的目标任务。二是压实政治责任，把体系构建与干部队伍建设结合起来。党支部要把功夫下在加强对管党治党的领导、干部教育监督管理、廉洁风险防控、维护群众利益等重点上，用其所长、规其所短，宽其干事、严其行权，严管厚爱、激励约束，抓早抓小、警示提醒。职能部门要明确责任清单，制定监督清单，运用约谈提醒、工作建议等措施，压实管业务必须管监督主体责任，集中监督力量，发挥专业优势，步调一致、协同推进重点问题和重大事项，建立健全监督、管理、考核相关配套机制，落实闭环管理。三是狠抓作风建设，把体系构建与践行“两个安全”结合起来。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，加强干部政治安全、生命安全保障，把作风建设新成效转化为干事创业新风气。把握监督一体两面，探索形成“由人及事、管人以促事”“由事及人、析事以明人”两条工作路径，系统梳理廉洁风险点，不断提高监督实效。强化“产洗验运销储”、物资设备采购、工程建设、体系构建基础工作四链协同，通过制度约束、科技赋能、教育引导和严肃问责多管齐下，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制。各专项监督小组和责任部门要对照监督举措细化分解任务，结合部门实际，抓实基础工作，促进“智慧监督固效、问题整改强效、强化基础促效、部门联动提效、项目推进增效”五效提升，推动企业高质量发展。

会议还组织观看了“新焦煤大监督体系”基层落地见效纪实专题片《扎紧“不能腐”的笼子》，印发了《豹子沟煤业2025年建立“新焦煤大监督体系”一类矿井工作方案》，对“基层矿厂体系构建示范引领全覆盖工程”的具体工作进行了安排部署。

责编：张紫玥