2025年“安全生产月”活动期间，霍尔辛赫煤业紧扣“人人讲安全、个个会应急—查找身边安全隐患”主题，统筹开展“三员两长”急救知识专项培训与全员集中安全教育培训，全力提升干部员工的安全素养与应急能力。 

在“三员两长”及群众安全监督员急救知识培训中，该公司采用“理论+实操”双轨并行模式。6月上旬依托线上平台开展了煤矿常见意外伤害、心肺复苏等理论课程培训；中旬运用VR教室举行实操训练，通过精准排班机制，明确安检员、瓦检员等岗位每日参训人数，确保人力资源高效利用。此外，还建立了严格的考核闭环机制，对组织不力、考核合格率未达100%的部门实施精准问责，以刚性约束保障培训实效。

在全员系统化安全培训中，该公司运用《黑色三分钟 生死一瞬间》190个事故案例开展警示教育，做到“案例、知识、人员”零遗漏。创新采用“双抽考”机制，即部室队组值班干部日常抽考与培训部重点抽查相结合，确保学习成果转化到位。同时，建立了“检查－通报－整改”管理链条，对培训过程实施动态监控，推动员工实现从“要我安全”“我要安全”到“我能安全”的三级进阶转变。

近日，凌志达煤业组织对井口涉爆人员开展突击检身行动，严格把好涉爆人员安全的“入门关”。

此次专项行动是凌志达煤业“安全生产月”活动方案中一项重要内容。行动中，该公司保卫部门按照规定流程和要求，通过询问、触摸、探测、仪器扫描等方式，对升井涉爆人员的身份信息、资质证件、爆破器材和工具使用情况进行了严格检查。通过检查，对涉爆人员和井下职工起到了警示作用，有效防范了涉爆物品安全风险，为企业的安全生产和职工生命安全提供了有力保障。

凌志达煤业党委副书记徐岩庆表示，本次行动累计检查120余人次，未发现违反携带民爆物品规定的行为。下一步，将持续加强对涉爆人员的管理和监督，不定期开展涉爆安全突击检查，保持对涉爆物品管理的高压态势，为矿井安全生产保驾护航。

责编：陈阳