凌志达煤业：“育廉、润廉、固廉 ” 筑牢企业高质量发展根基
为持续巩固党纪学习教育成果，纵深推进新焦煤大监督体系建设，凌志达煤业创新思路、多措并举，从思想育廉、监督固廉、文化润廉等多维精准发力，扎紧“不能腐”的笼子，为企业高质量发展注入清廉动能。
拧紧“总开关”，筑牢思想根基。凌志达煤业深入开展“纪法润心”专题活动，成立纪法润心“先锋队”，明确包保单位及宣贯内容，确保责任层层落实，进一步筑牢拒腐防变思想堤坝。充分激活基层党组织“神经末梢”，通过“三会一课”、主题党日等载体，构建“理论学习+案例警示+互动研讨”立体化学习体系，切实将纪法知识融入党内政治生活，让纪法知识入脑入心。深化以案促改强震慑，通过专题会议、工作例会等形式，深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，以通报典型案例强化警示教育，持续释放正风肃纪反腐越往后越严的强烈信号。
织密“防护网”，深化监督职能。凌志达煤业以“签”促行，以“诺”见行，组织领导干部层层签订《党风廉政建设目标责任书》《廉洁从业承诺书》，层层压实责任链，凝聚清廉合力。坚持“严”的主基调，紧盯重要节日节点，开展落实中央八项规定精神专项监督检查2轮次，对苗头性、倾向性问题早预警、早纠偏。聚焦形式主义、官僚主义等顽瘴痼疾，深入开展纪律作风专项整治行动，上半年围绕管理人员入井值带班、会风会纪、劳动纪律执行、重要工作落实四方面，开展干部作风专项监督检查21次，为企业高质量发展筑牢纪律保障。
涵养“廉文化”，推动风清气正。积极打造“线上+线下”立体化宣传阵地，制定印发《纪法宣传手册》、制作节前廉洁提醒等，让崇廉尚洁融入日常，潜移默化中提升员工廉洁自律意识。织密家庭监督网，开展家庭助廉活动，组织领导干部及重点岗位人员与家属签订《家庭助廉承诺书》130余份，将监督触角延伸至“八小时外”，夯实家庭防腐堤坝。精心创作廉洁微视频《急刹》，通过刻画涉事人员从坚守原则到利益诱惑、失守坦白的心理转变过程，深刻揭示“小微权力”腐败的危害，警示干部员工莫因蝇头小利触碰廉洁红线。
下一步，凌志达煤业纪委将持续深化清廉文化建设，不断丰富廉洁教育载体，以严的基调、实的举措护航企业高质量发展，奋力谱写风清气正、廉洁高效的新篇章。