近日，长春兴煤业以“大培训、大比武”活动为契机，聚焦采煤、掘进、机电、运输、通风等关键系统，通过细化标准、以评促干、长效推进的方式，掀起“比学赶超”热潮，推动各系统从“达标”向“创优”升级。

“交叉互检”促提升。该公司安监部每月牵头组织各专业部室对各系统开展现场全覆盖交叉检查、打分、评比，对照一级标准量化赋分，深入井下作业现场及地面关键岗位，对各系统设备设施运行、作业环境整治、制度流程执行等重点环节进行全方位“把脉问诊”，对排名靠前的队组给予奖励，对末位队组严格考核并督促整改，确保各类设备“零隐患”运行，筑牢安全屏障。

“扬长避短”氛围浓。在评比过程中，该公司坚持发扬“严细实”作风，既“晒亮点”，又“揪问题”。各系统主动对标先进、查漏补缺，从“被动迎检”转为“主动提质”，营造出“处处有标准、人人讲标准、事事达标准”的良好氛围。各队组负责人带着“问题清单”和“经验手册”现场交流，兴起了“先进经验共享、短板不足共改”的热潮。

“真抓实干”夯基础。该公司以加强安全基础管理为抓手，将标准化建设与岗位培训、隐患排查深度融合，通过“每日一题、每周一考”强化员工技能，依托“案例分析、现场实操”提升应急能力，确保员工熟知本岗位标准化流程；建立“隐患排查—登记—治理—验收”闭环机制，鼓励员工主动查找身边隐患，营造“人人参与、全员共建”的浓厚氛围。

井下巷道管线平直如线、设备整洁如新、物料码放如垛，现场环境从“整洁化”向“景观化”转变，员工标准化意识从“被动遵守”向“主动践行”跃升。今年以来，长春兴煤业开展了多次标准化专项检查，各系统标准化动态达标率显著提升，“上标准岗、干标准活”已成为全员的自觉行为。

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