经坊煤业党委聚焦党建与生产经营工作深度融合，经过不懈实践探索，创新“1635”党建品牌工作法，用党的政治优势、组织优势、群众工作优势为企业高质量发展蓄势赋能，在安全生产、服务职工、降本增效、智能化建设等领域取得了显著成效。

“1”是落实党委“第一责任”。经坊煤业党委坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决贯彻执行党中央决策部署及上级党委的各项工作安排，围绕以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”，以特色品牌创建为抓手，夯实党建基础，加强组织建设，不断探索党建工作新模式，与中心工作深度融合，团结带领广大干部员工全力以赴完成目标任务，将以人民为中心的发展思想贯穿于党的建设的各个方面。

“6”是下属六个党支部创建“一支部一品牌”。各党支部根据所辖业务部门的职能职责和优势特点，把基层党组织的服务、引导、监督、保障作用融入其中。综采党支部创建“‘综’志同行 开采光明”党建品牌，机关党支部创建“五心聚力”品牌，后勤保卫党支部创建“服务百宝箱”品牌，新型产业党支部创建“1+4”品牌，机运党支部创建“党建智循先锋”品牌，综掘党支部创建“煤海安通红盾”品牌，切实做到了因地制宜、因队制宜、因组制宜。

“3”是三个主要抓手。经坊煤业党委科学设置组织机构，优化设置基层党支部，在各部门、各班组设立党小组或政工组。精准定位制定方案，各党支部聚焦党建工作与中心工作深度融合，结合自身定位和所辖部门职能，制定了各具特色的党建品牌创建方案和活动举措。强化落实监督考核，将党建品牌活动开展情况纳入《经坊煤业党建统领目标责任制考核管理办法》，从而提升活动开展频次、质量和效果。

“5”是五个重点融合领域。融入安全生产，用党建保安全。如综掘党支部开展“三岗联动保安全”活动，构建“人人参与、人人监督、人人有责、个个重视”管理机制，赋予员工“人人能查隐患，人人能治违章”能力，发挥“三岗”员“助安保安”作用，构建群众“大安全”格局，达成“1+1+1>3”倍增效应。自2024年7月活动开展以来，“三岗”联动累计查处隐患1000余条，逐渐营造出齐抓共管、上下结合、群防群治良好局面。融入部门职能，以党建促业务。如后勤保卫党支部开展“健康送上门”活动，通过医务人员走进队组和科室，为职工送上免费健康检查或开展创伤急救培训，为生命安全加上了一把“安全锁”，截至目前，该活动服务职工免费体检、进行创伤急救培训累计2000余人次。融入成本管控，向党建要效益。如新型产业党支部开展“修旧利废、节支降耗”活动，通过调研发现问题，经小组研究、讨论作出修整意见、修补方案，组织维修组人员对可维修设备或设施进行重修重整，从而节省购新支出，降低采购成本。截至目前，累计节约委外维修、材料购置等费用14.94万元，服务职工90多人。融入群众需求，靠党建聚人心。机关党支部开展“心灵驿站”活动，通过调研职工需求每月开展主题活动，对在岗职工及其家属进行心理健康疏导，消除职工在安全生产、经营管理中的不稳定情绪，同时开设有“绘画心理解析”“沙盘箱庭疗法”“放松理疗按摩”等，增强了职工幸福感和向心力。截至目前，该活动已累计开展47期，覆盖职工人数超过600人次。融入智能化建设，由党建提效能。如机运党支部开展“智能提效”活动，通过应用智能化系统，显著提高生产效率。从2024年9月至2025年5月，依托无人值守系统和智能巡检机器人等技术，不仅节省了人员成本，还减少了事故风险，期间共排查隐患104条，为安全生产提供了有力保障。

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