太行山脉中段，上党盆地腹地，素有“煤乡”之称。AGGAME·(中国区)集团官方网站经坊煤业就坐落在这片黑金地上。

“我们始终紧扣保安全、降成本、强经营、促发展主责主线，通过调动发挥每个党员的先锋模范作用，推动党建与生产经营深度融合、同频共振，在重大项目推进、重点任务攻坚中，充分彰显了党委引领保障作用，让‘党旗红’真正成为矿井高质量发展的强劲动能。”经坊煤业党委书记、董事长、矿长李忠杰表示。

“超前支架无法快速自移、运输路线不畅、安装空间也不够……”前不久，“3-607及3-810综采工作面运输顺槽端头支架无法满足超前支护需求”成为阻碍安全生产的一道难题。一个班下来，职工们出力出汗却收效甚微。

问题、困难横亘面前，怎么办？经坊煤业党委的回答是：有了难题，先发动党员；解决困难，党员们先挺在前面！

该公司成立专项工作小组，党员干部、技术骨干带头研究制定破题方案，通过改造超前支架推移座将其与转载机进行连接、临时拆除运输顺槽350m带式输送机机架等举措，实现了工作面设备同步推移的机械化、自动化作业，不仅替代了45根单体液压支柱，还减少了3名支护工每班2个小时的单体柱维护作业时间，切实降低了工人的劳动强度，安全系数也大幅提升。

井下热火朝天开工忙，井上“清淤攻坚战”也已打响。为做好雨季“三防”工作，确保矿井安全度汛，装车队带班队干部、党员头顶烈日，带头跳入积存的煤泥、杂物中，彻底疏通煤场沉淀池的“毛细血管”。

“作为党员，就必须做到平时工作看得出来，关键时刻站得出来！”李忠杰认为，就是要通过党员、干部、先进骨干的带头作用，带动基层职工，形成“雁阵效应”。

经坊煤业党委以党支部为依托，开展“三岗联动保安全”“创岗建区”、党员安全包保、党政工团安全督查等工作，赋予职工人人能查隐患，人人能治违章的权力，构建“党建+安全”立体化格局，达成“1+1+1>3”的倍增效应，形成了齐抓共管、上下结合、群防群治的良好局面。

后勤保卫党支部开展“健康送上门”活动，让医务人员走进队组和科室，免费健康检查或开展创伤急救培训；机关党支部开设了“心灵驿站”，对在岗职工及其家属进行心理健康疏导，消除职工在安全生产中的不稳定情绪……

经坊煤业机修厂内，伴随着闪动的火花，不时传出电机切割声。几名职工正忙碌着，三根井下已报废的钢材，即将在他们手中重获新生。

矿上常用的电缆车，买一辆通常要8万元左右。前段时间，看着一些报废的材料，机电副总工程师、党员高飞组织大家一合计，开始“试水”。一番“鼓捣”，还真把电缆车做出来了。“我们做一辆最多也就花费2000元。这不，根据井下的‘订单’，已经做出了10辆。如果好用，那可真是变废为宝。”高飞欣喜地说。

成本管控，也要发挥出党组织和党员的主心骨、主力军作用。经坊煤业党委深入贯彻山西焦煤“强经营”发展策略，先后推出“零基预算+精准管控”模式、成立成本小分队等，真正构建起“全员参与、全链协同、全域管控”的经营管理新模式。

“井下电机数量庞大，仅主运输带式输送机就有12部，而每台主运输带式输送机基本配备2台400千瓦电机。如果里面的轴承坏了、线包烧了，厂家维修一个就得3万多元。现在我们自己修，能省下60%的费用。”机运党支部书记、机电装备部副部长任远介绍，3-607工作面搬家倒面时，他们自修50多节刮板输送机溜槽，省下了一笔不小的开支。

节支降耗也列入了党员包保的范畴。“我的小组成员就是我包保对象。除了日常安全作业等，我常跟大家讲，好好的资源可不能白白浪费掉。现在，大家的节支降耗理念也提升了。”综采一队端尾支护组组长、生产一班党小组组长王晓斌说，“平时不用的废料现在大家升井时都会自觉整理好带出去，看能不能再‘回炉’利用。”

新型产业党支部也积极开展“节支降耗、修旧利废”活动，组织维修组人员对可维修设备或设施进行重新修整。截至目前，他们累计节约委外维修、材料购置等费用14.94万元。

吃过早饭，在前往办公室的路上，党群工作部部长王泽栋驻足办公楼前的“企务公开栏”前，浏览“干部红黄榜”。

“‘红黄榜’是我们矿对基层干部考核的一项机制，每月将考核排名前三和后三的干部贴上来，一一公开亮相。”王泽栋介绍，经坊煤业创新推出基层干部考评“双轮驱动”模式，将完善日常监督考评机制与强化教育引导体系建设有机结合，推动基层干部在对标整改中提升能力。“红黄榜”公示制度就是其中一项，将考核结果公开“晾晒”，加分、扣分项都写得明明白白，有力促进了干部作风的转变。

为确保考核结果的有效运用，经坊煤业以大监督管理体系为核心，打造了“监督闭环”管理机制。针对月度考核排名靠后的干部，该公司启动“一对一”谈话提升机制，将考核数据作为“体检单”，精准制定整改措施并全程跟踪督导，推动后进干部完成蜕变升级。据了解，经坊煤业已将此作为考验年轻干部、锻炼干部成长的参考依据。

不仅如此，该公司还将廉洁要求嵌入岗位职责、融入业务流程，通过运用“四步工作法”，多形式、多途径、多举措助推新时代廉洁文化建设走深走实，让廉洁从业成为党员干部的行动自觉，为企业高质量发展注入了澎湃动能。