今年以来，长春兴煤业党支部坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，强化以党建增活力，以党建树形象，不断提升党建工作规范化、科学化水平，推动党建工作与生产经营深度融合，为企业高质量发展注入强大动能。

以政治建设为核心，凝聚企业高质量发展的“精神内核”

长春兴煤业党支部始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，坚持读原著、学原文、悟原理，坚持带着问题学、联系实际学、深入思考学，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实将学习成果转化为解决问题、推动工作的有效措施。为了增强理论学习的吸引力和实效性，该公司党支部积极探索创新学习方式，通过举办“情景式”党课、党建知识竞赛、摄制理论宣讲微视频等形式，将“单向灌输”变为“沉浸式”学习。此外，还针对煤矿企业特点，利用班前会、工间休息等碎片化时间，开展“微学习”“微党课”活动，确保学习范围全覆盖。

在组织建设方面，长春兴煤业党支部坚持党管干部原则，以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为标准，创新干部选拔机制。通过组建专项考评小组，对干部开展民主测评，并将测评结果与评优晋升直接挂钩，树立了“能者上、庸者下”的鲜明导向。一批充满激情与活力的年轻干部通过公平竞争脱颖而出，走上管理岗位，为矿井的发展注入了强劲的动力和新鲜的活力。

作风建设是党建工作的“硬标尺”。长春兴煤业领导班子率先垂范，深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，工作中始终坚持为民务实清廉的作风，坚决杜绝形式主义的做法和官僚主义的做派。特别在井下带班过程中，坚决做到与员工同上同下、并肩作战。这种求真务实的态度，加速了问题的解决，赢得了员工的广泛赞誉。综采队员工张仁杰感慨道：“干部沉到一线，问题解决得更快了，我们的干劲也更足了！”

以党业融合为目标，筑牢企业安全生产的思想基础

长春兴煤业党支部将党建工作与安全生产深度融合，以文化浸润和标准化建设为抓手，推动安全管理从“被动受控”向“主动预控”转变。

“安全是‘1’，其他是‘0’”这一理念深深烙印在长春兴煤业每一位员工的心中。该公司党支部规范班前会流程，内容涵盖理念宣传、每日一题、安全宣誓、案例警示及风险辨识等环节，使安全理念深入人心，成为日常习惯；每月定期开展安全警示教育活动，通过复盘典型事故案例，用“别人的教训”敲响思想警钟，筑牢安全防线。

“三个一”行动计划是长春兴煤业党支部的另一个亮点举措，即每周精进一项技能、剖析一个案例、整治一处现场，将安全生产标准化动态达标贯穿生产全过程。井下管线采用“一条线”管理模式、工具架定置码放……一系列有力举措将精益化管理落到实处；电子围栏、智能视频监控实现重点区域全天候守护，科技赋能构建立体防护网，以“技防+人防”双轮驱动矿井安全生产。

以民生实事为导向，绘就奋斗实干新画卷

长春兴煤业党支部坚持为员工群众办实事，聚焦员工群众急难愁盼问题，细化了14项具体举措。安装充电桩、职工公寓安装WIFI、维修职工公寓电热水器、灭杀蚊虫、生产办公楼改造卫生间、改善职工食堂伙食等一系列暖心的关怀为员工打造了温馨温暖的工作环境，员工群众获得感、幸福感显著提升，企业的凝聚力和向心力进一步增强。

在创新驱动方面，党建与经营深度融合，结出累累硕果。通过开展党员示范岗、党员责任区等活动，推动材料消耗有所下降，节约了生产成本；选煤厂党员充分发挥先锋模范和示范带头作用，在技改和手续办理等方面冲锋在前，推动选煤厂气精煤改造竣工验收提前完成。绿色转型同样成效显著，模块化燃气锅炉的投用大幅减少碳排放，矸石山覆绿工程让昔日的“黑色矿山”变身“生态花园”。

责编：祁婷