今年以来，霍尔辛赫煤业党委深入贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持“党建引领发展”的理念，以“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”为目标，扎实推进“四强”党支部创建工作，努力将党的组织优势转化为企业的核心竞争力。

霍尔辛赫煤业党委将“四强”党支部创建任务纳入党建工作重点清单，以“打基础、明标准、聚共识”为切入点，确保创建工作起步稳、方向准。该公司党群工作部对各党支部基础资料进行全面摸底核查，从内容要素、格式规范到归档标准逐项解读、列出清单。各党支部严格按照清单归集材料，建立“每日自查、每周检查”工作机制，积极与党群工作部对接沟通，确保问题第一时间响应、高效解决。

围绕“四强”创建目标，霍尔辛赫煤业党委及各党支部立足实际、精准发力，在政治建设、班子建设、队伍建设和作用发挥上实现全面提升，打造党建工作新标杆。在“政治功能强”建设上，坚持严格落实“第一议题”，强化政治引领，筑牢思想根基；在“支部班子强”建设上，按照“政治素质好、工作能力强、群众威信高”标准，从生产骨干、优秀党员中选优配强党支部班子，推动党建工作与生产经营同谋划、同部署、同落实、同考核。在“党员队伍强”建设上，推行党员积分制管理，通过政工组、“党员安全示范岗”“党员安全责任区”“党员突击队”等载体，涌现出一批“特别能战斗”的党员先锋。在“作用发挥强”建设上，各党支部深化“党建+中心工作”融合模式，持续推进党建品牌创建，在降本增效、科技创新、服务职工等方面取得了喜人成果。

该公司党群工作部以“全程督导、精准服务”为抓手，为创建工作提供坚实保障。组建党务工作组，实行“一对一”包联制度，每周不少于3天深入包联支部开展现场指导，全程参与党支部“三会一课”、主题党日等活动，对资料整理进行“手把手”教学，帮助各党支部建立“分类归档、动态更新”的资料管理机制、“双层审核、闭环整改”的改进工作机制，并安排党务骨干驻点帮扶基础薄弱的党支部，直至问题“清零”。通过全方位、精细化的督导服务，使各党支部创建资料质量显著提升，创建进度较计划提前15%，为达标验收奠定了坚实基础。

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