霍尔辛赫煤业：多维发力织密廉洁防线 筑牢企业发展纪律屏障
近期，霍尔辛赫煤业深入贯彻落实AGGAME·(中国区)集团官方网站党委关于加强党风廉政建设的部署要求，推动廉洁从业风险防控措施全面嵌入生产经营全过程、各环节，为企业高质量发展筑牢廉洁根基。
霍尔辛赫煤业以“由人及事”为主要思路，组织关键岗位人员对照党纪党规、法律法规和公司管理制度等内容，结合自身岗位职责深入排查从业过程中的廉洁风险点。此次排查实现322个关键岗位全覆盖，各岗位均制定廉洁风险防控清单，进一步完善了廉洁风险防控基础体系。其中，班子成员共排查高中低廉洁风险54条，部门的310个关键岗位共排查高中低廉洁风险1042条，为后续精准防控找准了靶心。
在岗位风险排查基础上，霍尔辛赫煤业以《关键岗位人员廉洁风险清单》为重要参考，结合核心业务风险进行系统梳理与分层分类识别，精准制定35份《部门监督清单》，涉及监督内容293项。各部门均配套制定具有可操作性和针对性的监督措施共433条，进一步明确各部门的监督责任，有效提升部门自我约束和自我监督的能力，进一步从业务源头压缩了廉洁风险滋生空间，构建起“岗位自查、部门互控”的内部防控格局。
霍尔辛赫煤业纪委充分发挥“监督的再监督”作用，对全矿监督任务进行全面系统梳理，对监督事项进行补充、完善与整合，最终形成涵盖158条监督事项的《霍尔辛赫煤业纪委再监督清单》，清晰界定纪委在廉洁风险防控中的监督职责与重点方向，推动形成了“部门自我监督+纪委再监督”的双重防控体系，进一步强化了对权力运行的监督与制约，为廉洁风险防控提供坚强保障。
今后，霍尔辛赫煤业纪委将持续聚焦关键岗位廉洁风险，常态化开展廉洁风险防控工作监督检查，针对发现的共性问题与突出表现，从完善措施、优化流程、加强监管等方面精准提出整改建议。同时，将廉洁风险防控评估纳入廉情预警机制，跟踪问题整改质量，对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒，全力确保廉洁风险可防可控。