“滴——酒精浓度0mg/100ml，合格！”早班会前，凌志达煤业推装队5号装载机司机刘军军深吸一口气，对着酒精测试仪缓缓吹气。随着清脆的提示音响起，仪器亮起绿色的合格灯，他这才开启了一天的工作。这样的场景，如今已是凌志达煤业推装队每日作业前的固定流程。

“推装队全部为工程机械，功率大、视野盲区多，司机的状态直接影响着整个生产链条的顺畅与安全，如果出现酒后上岗操作，后果不堪设想。”推装队队长宋月峰谈起推行“三检”制度的初衷，语气格外凝重。为了从源头杜绝酒驾隐患，推装队将酒精检测无缝嵌入“班前会、班中巡查、班后总结”管理流程，构建起全时段、无死角的安全检测网。

班前会前必吹，牢牢守住第一道“关口”。每天班前会开始前，推装队所有司机都要依次进行酒精检测，检测数据会自动上传至云端管理平台。一旦发现数值超标，涉事司机将被直接停班，绝不允许带着隐患上岗。这一硬性规定，让每一位司机在上岗前就绷紧了“安全弦”。

班中突击抽测，扣紧安全责任链条。作业期间，队组值班人员会携带便携式酒精检测仪，不定时前往各个作业面进行随机抽查。无论是正在装车的装载机司机，还是待命的汽车驾驶员，都可能成为抽测对象。一旦检测发现异常，值班人员会立即下达停机指令，第一时间消除安全风险。

班后退场复查，堵住安全管理“缝隙”。为防止司机出现侥幸心理，推装队明确要求，所有司机在退车入库前必须再次进行酒精吹气检测。这一举措，彻底杜绝了“班前不喝、班后喝了再动车”的违规行为，让安全管理覆盖到作业的全流程。

在强化制度刚性约束的同时，推装队还注重通过文化浸润，让“喝酒不开车，开车不喝酒”的理念深入人心。队组负责人联系全体职工家属组建了安全工作群，每天都会推送“今日酒精零超标”的笑脸榜，上榜的职工会收获同事和家属的点赞。家属们自发录制了安全寄语视频，一句句“注意安全”“别喝酒开车”的叮嘱，成为比制度更温暖的约束。这种以关怀替代简单处罚的方式，让安全意识真正融入了每一位职工的日常生活。“以前靠制度硬抓，现在靠职工自觉、靠家属叮嘱、靠班组间互相监督。”谈起队组的变化，装载机驾驶员张少华颇有感触。

自推行“三检”制度以来，推装队已对5台装载机、3辆汽车的19名司机累计开展班中突击抽测100人次，检测合格率达到100%，稳稳守住了“零酒驾、零违章、零事故”的安全防线。推装队队长宋月峰满怀信心地表示：“下一步，我们将把‘三检’经验推广到维修工、值班人员等全部岗位，真正实现了安全生产由‘被动监管’向‘主动守护’的转变，为矿井的安全生产保驾护航。”

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