近日，河曲露天煤业自主研发的煤矿职工智能考试系统正式上线。该系统以推动安全培训提质增效为目标，立足露天煤矿采装、运输、排土多专业并行实际，实行定制化智能化多岗位细分考试，为2026年安全生产筑牢智能管控根基。

以往的安全考核依赖于纸质试卷，普遍存在岗位针对性不足、成绩分析滞后等问题，难以适配露天煤矿多专业、多岗位的差异化需求。而市面上的通用软件又多采用“一刀切”考核模式，导致同类设备不同岗位的考题雷同，使考核实效大打折扣。为此，河曲露天煤业确立“功能定制破壁垒、智能管控提效能、数据赋能强培训”三大核心目标，绘制研发“作战图”，细化落地“时间表”，通过全员参与、全程攻坚，确保系统功能与现场岗位需求高度契合。

在系统设计上，河曲露天煤业聚焦各岗位安全考核重点，构建差异化、双端联动的功能体系，实现职工学习与管理考核双向升级。职工端集成考试、题库、练习三大核心板块，知识点全面覆盖钻爆、剥离、采煤、运输、排土等核心专业，职工可利用碎片化时间登录系统，针对本岗位专属题库开展针对性练习与模拟考试，推动安全学习从“被动接受”向“主动钻研”转变。

管理人员端则突破通用软件局限，能够依据各专业岗位特性，精准编制定制化试题。例如，同为挖掘机操作岗位，采煤专业侧重装车安全与采掘效率，采装专业聚焦作业规范与边坡稳定，运输专业突出行车安全与设备点检；区长、班组长等管理岗位的试题，则重点围绕现场安全统筹、风险辨识与管控等方面。试题录入后，系统通过智能算法自动组卷并定向推送至对应岗位人员，同时支持定时发布、线上监考功能，有效杜绝作弊行为，保障考核结果真实反映职工安全知识水平。

除此之外，系统内置的智能分析功能，为靶向培训提供了坚实的数据支撑。考试结束后，系统自动完成成绩统计与多维度分析，借助大数据技术精准定位各专业、各岗位群体的知识薄弱环节，生成详细分析报表，彻底改变以往培训“方向模糊、针对性弱”的困境，构建起“考核-分析-培训-再考核”的闭环管理机制。相较于传统人工统计分析，该功能大幅提升工作效率，实现“数据驱动、精准培训”，显著降低安全管理成本。

河曲露天煤业表示，将持续优化系统功能，不断扩充更新至全公司各岗位定制化题库，深化“考、析、训”一体化安全管控机制建设。以更精准、高效、智能的管理手段，全面提升从业人员安全素养，为实现年度安全生产目标注入持久动力。

责编：韩小翔