今年以来，豹子沟煤业紧扣破解青年人才培养瓶颈，深入推行“师带徒、传帮带”培养机制，精准搭建青年成长“快车道”。近日，多名新进大学生职工在师傅的悉心指导下，成功独立完成岗位实操作业，实现从“纸上谈兵”到“实战能手”的阶段性跨越，用实干诠释青春担当。

豹子沟煤业坚持“因材施教、精准带教”原则，为每一名新进大学生职工精心筛选政治素质高、实操技能硬、教学能力强的技术骨干作为导师，签订“师徒合约”，明确双方职责与培养目标。推行“理论+实操”双轨教学模式，将师徒安排在同一班次、同一作业地点，真正实现“手把手教、面对面学”，确保带教工作不走过场、取得实效。师傅们既做“技术教练”，系统讲授《煤矿安全生产规程》、岗位实操技能和隐患排查要领，拆解设备操作流程、规范作业细节，分享多年积累的一线实操经验和应急处置技巧；也做“安全引路人”，时刻叮嘱安全规范，指导徒弟精准辨识作业风险、掌握自保互保能力，帮助徒弟树立“安全第一、规范操作”的理念。

面对岗位实操中的难点问题，新进大学生职工们摒弃“书生娇气”，以谦逊好学的态度主动请教，随身携带笔记本记录操作要点和师傅的叮嘱，在师傅的指导下反复练习、刻苦钻研。从最初对设备的生疏胆怯，到逐步熟悉操作流程，再到能够独立处理简单的作业难题，他们在日复一日的实操历练中，褪去青涩、锤炼本领，把课堂上学到的理论知识与岗位实践深度融合，不断提升自身实操能力和岗位适配度。近日，在各岗位实操考核中，多名新进大学生职工从容上手，严格按照作业规范，熟练完成设备操作、隐患排查、流程记录等全流程作业，操作标准、流程规范，顺利通过实操检验，成功实现独立上岗作业。

“以前总觉得书本知识和现场实操差距很大，多亏了师傅的悉心指导，从设备原理到操作细节，从安全规范到应急处置，师傅都毫无保留地传授，让我少走了很多弯路。现在能独立完成实操作业，不仅是对我这段时间努力的肯定，更让我对未来的岗位工作充满了信心。”一名顺利独立完成实操作业的新进大学生职工说道。

此次新进大学生职工独立完成实操作业，是豹子沟煤业“师带徒”培养机制成效的生动体现。下一步，该公司将持续优化“师带徒”培养模式，完善“一人一策”定制化培养方案，建立“培养-考核-激励”全闭环管理模式，跟踪青年职工成长进度，搭建更多实操锻炼平台，鼓励青年职工勤学苦练、钻研创新，推动更多青年人才快速成长为岗位骨干、技术能手，为公司高质量发展注入源源不断的青春动能。

责编：陈阳